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首先，或许最令人震惊的是：在2025年的六个月中，拥有专业技能副学士学位的劳动者（如管道工、电工）的就业状况略优于大学毕业生。这是自联邦政府于1990年代开始追踪此类数据以来，大学毕业生首次丧失其就业优势。
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其次，美国银行研究院本周报告显示，被人口普查局认定为“高倾向性企业”（即可能招聘员工的企业）数量在1月同比增长15.1%。与此同时，明确计划招聘员工的新企业申请数量却下降4.4%。
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第三，这项联邦法规最初旨在通过确保美国拥有支持航运、商业、国防和战时或国家紧急状态下所需海军行动的基础设施与人员，来巩固和保护美国的海事产业。此后，该法案经历了多次修订与更新。
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